Diagnosticar: olhar para dentro da organização e diagnosticar os aspectos atuais da Cultura queremos manter e quais desejamos transformar.

Definir: revisar e atualizar, onde for necessário, significados expressos no Manifesto, Propósito, Missão, Visão, Valores e Comportamentos.

Demonstrar: identificar os Símbolos e Sistemas críticos para evolução e fortalecimento da Cultura.

Declarar: informar e reforçar os elementos e artefatos, entre os principais Líderes da organização, para que estejam conscientes e preparados para atuarem como embaixadores e multiplicadores desta Cultura.